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Referent gesucht!

Für unseren Geschäftsbereich Personal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
versierten und engagierten Referenten für Personalentwicklung (w/m)

Ihr anspruchsvolles Aufgabengebiet:

  • Mitarbeiten an der Konzipierung und Entwicklung einer unternehmensweiten Personalentwicklungsstrategie
  • Implementieren und Weiterentwickeln zielgruppenspezifischer Personalentwicklungsmaßnahmen und -instrumente
  • Sicherstellen der Umsetzung von entwickelten Maßnahmen und Standards (durch Mitarbeitergespräche, Feedback-Prozesse etc.); Evaluieren der Maßnahmen und Standards sowie Kontrollieren der Umsetzungsqualität
  • Erarbeiten eines Führungskräfte-Entwicklungsprogramms sowie einer systematischen Nachfolgeplanung
  • Beraten der Geschäftsbereiche des Unternehmens in allen Fragen der Personalentwicklung und Weiterbildung
  • Organisieren und Begleiten von Bildungsmaßnahmen sowie eigenes Moderieren von Workshops und Veranstaltungen
  • Bearbeiten von Fort- und Weiterbildungsanträgen
  • Verwalten einer zentralen Personalentwicklungsdatenbank

Mehr Informationen gibt es hier.

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Online-Redaktion