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Willkommen im Team!

Für unseren Geschäftsbereich Personal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen versierten und engagierten

Referenten für Personalentwicklung (w/m)

Ihr anspruchsvolles Aufgabengebiet:

  • Mitarbeiten an der Konzipierung und Entwicklung einer unternehmensweiten Personalentwicklungsstrategie
  • Implementieren und Weiterentwickeln zielgruppenspezifischer Personalentwicklungsmaßnahmen und -instrumente
  • Sicherstellen der Umsetzung von entwickelten Maßnahmen und Standards (durch Mitarbeitergespräche, Feedback-Prozesse etc.); Evaluieren der Maßnahmen und Standards sowie Kontrollieren der Umsetzungsqualität
  • Erarbeiten eines Führungskr.fte-Entwicklungsprogramms sowie einer systematischen Nachfolgeplanung
  • Beraten der Geschäftsbereiche des Unternehmens in allen Fragen der Personalentwicklung und Weiterbildung
  • Organisieren und Begleiten von Bildungsmaßnahmen sowie eigenes Moderieren von Workshops und Veranstaltungen
  • Bearbeiten von Fort- und Weiterbildungsanträgen
  • Verwalten einer zentralen Personalentwicklungsdatenbank

Ihr optimales Bewerberprofil:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Pädagogik mit Schwerpunkt Personal oder Erwachsenenbildung; alternativ: fundierte Berufserfahrung im Bereich Bildungsbedarfsermittlung, Führungskräfteentwicklung und Erwachsenenbildung – Trainererfahrung ist von Vorteil
  • Erfahrung im Planen und Einführen moderner Lern- und Weiterbildungsmaßnahmen inkl. der Qualitätskontrolle solcher Maßnahmen
  • Gutes Urteilsvermögen, analytische Fähigkeiten und planerische Stärke
  • Moderations- und Präsentationskompetenz
  • Innovative, lösungs- und zielorientierte Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit
  • Gewinnend-optimistisches, authentisch-integres Auftreten, gepaart mit ehrlicher Empathie und ansteckender Begeisterungsfähigkeit

Sie sind interessiert?

Wenn Sie Interesse an dieser ebenso vielfältigen wie verantwortungsvollen Aufgabe haben – es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung, die gemäß dem „Tarifvertrag für Nahverkehrsbetriebe in Hessen“ (TV-N Hessen) vergütet wird, – so senden Sie bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung bis zum 31. Oktober 2017 an karriereeswe-verkehr.de oder auf dem Postweg an die unten stehende Adresse. Vielen Dank im Voraus; wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

ESWE Verkehrsgesellschaft mbH
Fachbereich Personal
Postfach 23 69
65013 Wiesbaden

E-Mail: karriereeswe-verkehr.de

Ihre Ansprechpartnerin

Sylia Niebling-Metzger

Telefon: (0611) 45022-189
Telefax: (0611) 45022-815

E-Mail: karriereeswe-verkehr.de